+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Компенсация отпуска законопроект 871036 6

Эксперты КСС Система Кадры комментируют и дают разъяснения о порядке применения только официально опубликованных нормативно-правовых документов и судебной практики. В связи с тем, что интересующий Вас документ является законопроектом, мы не можем дать вам каких-либо комментариев о его применении. Благодарим за понимание. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Каждый руководитель оформляет документ в произвольной форме с указанием фамилии сотрудника, количества дней и периода работы, за который был предоставлен отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

Компенсация отпуска законопроект 871036 6

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. Интересует вопрос: вступил ли в силу закон о компенсации работодателем расходов на отпуск своих сотрудников в пределах В первые дни нового года различные источники СМИ распространили информацию о том, что с 1 января работодатели смогут компенсировать своим работникам затраты на отдых в пределах России, а именно в Карелии, в Крыму и на Камчатке.

Сообщалось, что за счет компенсации, которая не должна превышать 50 тысяч рублей на одного члена семьи сотрудника, работодатели смогут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль. При этом расходы на отпуск сотрудник должен подтвердить договором, заключенным с турфирмой.

Эти меры призваны стимулировать внутренний туризм и возродить туризм социальный. Эксперты КСС Система Кадры комментируют и дают разъяснения о порядке применения только официально опубликованных нормативно-правовых документов и судебной практики.

В связи с тем, что интересующий Вас документ является законопроектом, мы не можем дать вам каких-либо комментариев о его применении.

О внесении изменений в статьи и части второй Налогового кодекса Российской Федерации. Для целей настоящего пункта под услугами по организации туризма и отдыха на территории Российской Федерации понимаются ниже перечисленные услуги, оказанные по договору договорам о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператором турагентом :. Указанные в настоящем пункте расходы учитываются в размере фактически произведенных расходов на услуги по организации туризма и отдыха на территории Российской Федерации, но не более 50 ООО рублей на каждого из граждан, перечисленных в абзаце первом настоящего пункта, в налоговом периоде.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января года и распространяется на правоотношения по договорам о реализации туристского продукта, заключенным с 1 января года. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров.

Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы Отпуск. Вступил ли в силу законопроект о компенсации расходов за отпуск?

Темы: Отпуск. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору.

Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Компенсация за неиспользованный отпуск сотрудникам на ГПД: нужно ли выплачивать. Если мать не работает, оформить отпуск по уходу за ребенком может отец. Когда можно требовать у сотрудника информацию, где он провел отпуск. Работу в отпуске оплачивать нужно, но не всегда. Правительство одобрило проект о профпереподготовке сотрудниц в декрете. Статьи по теме. Образец трудового договора на 0,5 ставки. Досрочный выход из декрета: как оформить.

Отпуск: спецподборка для кадровиков. Резерв по отпускам: что нужно знать кадровику. Расчет пособия по беременности и родам. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

Новый закон об отпусках, 6 изменений в Трудовом кодексе

Принят ли закон о компенсации отпуска в году? По России до рублей. Рязанским, И. Чернышевым, А. Борисовым, В. Полетаевым, депутатами Государственной Думы И. Гильметдиновым, Н. Хоровым, М. Юсуповым, Р. В соответствии с частью 8 статьи Регламента Государственной Ду-мы Федерального Собрания Российской Федерации направить измененный текст указанного проекта федерального закона Президенту Российской Феде-рации, в комитеты, комиссию Государственной Думы, фракции в Государственной Думе, Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, Счетную палату Российской Феде-рации, Общественную палату Российской Федерации для подготовки отзывов, предложений и замечаний, а также на заключение в Правовое управление Аппарата Государственной Думы.

Отзывы, предложения и замечания направить в Комитет Государственной Думы по бюджету и налогам до 17 марта года. Комитету Государственной Думы по бюджету и налогам с учетом поступивших отзывов, предложений и замечаний подготовить указанный проект федерального закона к рассмотрению Государственной Думой. Включить указанный проект федерального закона в примерную про-грамму законопроектной работы Государственной Думы в период весенней сессии года март. Вступил ли в действие закон в году о компенсации отпуска в Крым.

Закон о компенсации отпуска проведенного на Российских курортах вступил в силу? Работодатель отказывает в компенсации отпуска по закону о компенсации отпуска в России, как можно получить компенсацию по другому.

Согласно ст. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом.

Если Ваши права нарушены, можете обратиться в трудовую инспекцию. Вопрос о Замене ежегодного отпуска денежной компенсацией регулируется статье ТК РФ, из которого следует, что замена возможна только по согласованию с работодателем и только в части, превышающей 28 календарных дней ежегодно и то не всем. Если работодатель отказывает по одному из указанных оснований, так он имеет право. Муж приобрел в лизинг автомобиль. Съездили в отпуск-по закону о Северах положена компенсация проезда.

Бухгалтерия оказывает на основании-авто в лизинге-это не частная собственность. Чем я могу апеллировать им? Как можно получить компенсацию отпуска по новому закону о компенсации с 1. Объясните мне пожалуйста по поводу отпускных. Сейчас действует ли закон о компенсации после отпуска. Скажите вступил ли в силу закон о компенсации за отпуск на территории РФ? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Закон о компенсации отпуска Неиспользованный отпуск Компенсация Отпуск. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Арестов Константин Павлович. Такого закона нет и не может быть.

Компенсация обычно выплачивается за неиспользованный отпуск. Вам помог ответ: Да Нет. Кармазинной Выступил А. Жуков Принято решение: 1. Юрист Шакиров Айрат Айдарович. Юрист Белоусов Сергей Николаевич.

Анастасия Валериевна. Юрист Сырова Александра Михайловна. Юрист Лапина Татьяна Борисовна. Анжела Ивановна Макарова. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Бред какой. Укажите что затраты на топливо имели место быть независимо от лизинга.

Юрист Базарова Светлана Николаевна. Все зависит от организации в которой вы работаете. Юрист Назаренко Наталья Вячеславовна. А Вы какую компенсацию имеете в виду? Уточните Ваш вопрос. Компенсация за отдых на Российских курортах выплаты в размере до т.

Другими словами-раскрутка отечественных курортов. Юрист Козлов Андрей Евгеньевич. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Закон о компенсации отпуска 2016

До начала нынешнего сезона отпусков в Трудовой кодекс были внесены изменения о дополнительных преференциях работникам — эти поправки уже прозвали новым законом об отпусках. Непонятно откуда в Сети пошли упорные слухи об ущемлении прав трудящихся: к примеру, якобы теперь накопленные отпуска за предыдущие годы просто сгорают без всяких компенсаций, или наоборот — половину положенного отпуска можно заменить без всяких причин денежными выплатами.

На самом деле, хоть и небольшие, но реальные льготы у работающего человека действительно появились. При этом продолжительность ежегодного отдыха не изменилась — ровно 28 календарных дней, хотя работодатели в регионах по своему усмотрению могут предоставить и дополнительный оплачиваемый отпуск, но никак не сократить федеральную норму. Отпуск по-прежнему может делиться ровно пополам 14 дней — летом, остальную половину можно отгулять зимой , но только с согласия работника, принуждение незаконно!

Сроки отпусков льготных категорий остаются прежними, к примеру, учителя гуляют 42 дня, врачи — до 56 дней и т. Вместе с тем в порядке предоставления отпусков появились заметные изменения:. Родители с двумя и более детьми до 12 лет получили право уходить в отпуск вне очереди, а просто когда им удобнее, независимо от составленного уже графика отпусков по новой ст.

Работник получил полное право отгулять неиспользованные отпуска за последние пару лет — они вовсе не сгорают, отгулять положенное можно за один раз подряд или денежная компенсация за отказ — такие же штрафные санкции в 50 тыс. Работнику обязательно выплачиваются деньги за часть неиспользованного отпуска, если начальство не может надолго его отпустить по производственной необходимости касается педагогов, медработников и др.

При увольнении работнику положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, даже если он не отдыхал в течение нескольких последних лет. Госслужащим и муниципалам установлен лимит в отпускном сроке — не более 45 дней с учётом всех накруток выслуга лет, ненормированность, особо опасные условия и прочие , чтобы чиновники не позволяли себе слишком долго гулять в течение года на тех же заграничных курортах.

Между прочим, с этого года отпуск своих подопечных будет оплачивать работодатель, ведь по новым правилам компании обязаны покупать путёвки у турфирм, а потом включать эти расходы при расчёте налога на прибыль. Отдохнуть за счёт предприятия только на отечественных курортах!

Правда, позволить себе такие траты смогут сравнительно крупные компании, ведь на каждый тур положена сумма в 50 тыс.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Добрый день! Интересует информация по компенсации отдыха сотрудников в размере 50 руб. Пример 1. Шахова А. Стоимость турпутевки на 3 человек составила тыс. Так как указанная сумма составляет менее 50 тыс.

С суммы компенсации Сергеева А. Пример 2. Технолог Матова В. В итоге предприятие сможет компенсировать сотруднице тыс. При этом у Матовой будет удержан подоходный налог в размере 13 рублей. С какого момента вступят в силу данные изменения пока тоже неизвестно. Суммы оплаты за работников работодателями стоимости путёвок, будут подлежать НДФЛ в общеустановленном порядке;.

Благодаря предлагаемой законопроектом возможности, услугами туристкой отрасли на территории нашей страны смогут воспользоваться и такие категории работников, как многодетные и малообеспеченные семьи. Приобретение путевок для сотрудников, как и компенсация их стоимости, является элементом социальной политики работодателя. Обязательства по оздоровлению работников и членов их семей должны быть предусмотрены коллективным договором.

Это следует из совокупного применения норм ч. Конкретные условия предоставления путевок или компенсации их стоимости устанавливаются коллективным договором или соответствующим внутренним положением. В соответствии с п. Согласно п. По страховым взносам ситуация спорная например, согласно официальной позиции стоимость приобретенной для работника путевки облагается страховыми взносами.

Главная Налогообложение и налоговый учет Бухгалтерский учет и отчетность. Смежные вопросы: Налогообложение путевок сотрудникам Организация хочет приобрести путевки сотрудникам. Какие налоговые последствия могут быть? Какие выплаты не облагаются страховыми взносами какие выплаты облагаются страховыми взносами, а какие нет?

Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск увольнении Работник уволился в январе, при увольнении ему не выплатили компенсацию. Может ли он обратиться в суд? Патент ИП без работников Здравствуйте. Могут ли ИП патент только на ИП без работников лишить патента если на торговой точке работает неоформленный работник?

Вопреки многочисленным сообщениям СМИ, закон о компенсации отпуска в Карелии, Крыму и на Камчатке на сегодняшний день не принят. В первые дни нового года различные источники СМИ распространили информацию о том, что с 1 января работодатели смогут компенсировать своим работникам затраты на отдых в пределах России, а именно в Карелии, в Крыму и на Камчатке.

Смущает вот что? Тоесть,это работодатель выбирает с каким туроператором ему работать? Я честно сказать не понимаю, как я смогу получить данную компенсацию. Я думал, что я могу самостоятельно купить путёвку у российского туроператора на любой курорт России, а потом предоставить чеки и работодатель вернёт мне затраченную сумму, но не более рублей на человека.

Уважаемые юристы, прошу прощение за своё невежество, но прошу разъяснить мне процедуру получения компенсации по данному закону. Так же прошу заметить, что когда закон разрабатывался, речь шла об отдыхе только в Крыму, Карелии и Камчатке.

В конечном его проекте говориться об отдыхе на территории РФ. Тоесть можно брать путевку куда угодно, лишь бы в России? Компенсации подлежат суммы, потраченные на организованный отдых по путевка приобретенной в турагентстве. Место проведения отпуска должно находится на территории России. Сумма к возврату — до 50 рублей на человека. Трудоустроенные граждане получают возврат средств по месту работы. Если по каким-то причинам это невозможно, компенсация выплачивается налоговой инспекцией.

Предприятие вправе заключить договоры с агентствами и операторами туристического бизнеса с целью приобретения путевок для своих работников и членов их семей. Условия таких договоров могут значительно отличаться по стоимости услуг — корпоративное обслуживание обычно обходится дешевле. Мария, а как понимать-"Для целей настоящего пункта под услугами по организации туризма и отдыха на территории Российской Федерации понимаются ниже перечисленные услуги, оказанные по договору договорам о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператором турагентом " выписка из данного закона.

О каком договоре между работодателем и туроператором идёт речь? Вот что я не могу понять! Работодатель заключает договор с туроператором о приобретении путевки и оформляет ее на работника или его семью. По новому закону, работодатель включает эти траты в статью расходов предприятия и предъявляет в налоговый орган документы, согласно которым данные расходы позволяют снижать налог на прибыль. То есть средства, которые работодатель заплатил бы в виде налогов, будут сэкономлены.

Если Вы не будете отзывать вопрос, то на будущее, имеется ввиду договор на оказание туристических услуг с туроператором. Рассмотрение Законопроекта номер отложено Госдумой на неопределенный пока срок. Источник информации:. К сожалению, данный закон в силу еще не вступил, он находится на рассмотрении, поэтому подсказать, какие в итоге будут внесены изменения, можно только после его вступления в силу.

С сайта Государственной Думы — asozd2. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Мне как человеку, юридически не "подкованному" интересует процесс получения данной компенсации. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 5. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Калинкевич Мария. Роман клиент, г. Выше перечисленные выдержки находятся на стадии принятия.

Он еще не вступил в законную силу. Рейтинг Правовед. Кураев Геннадий. Здравствуйте, Роман. Вы уверены, что он вступил в силу? Рязанским, И. Чернышевым, А. Борисовым, В. Гильмутдиновым, Н. Горовой, М. Юсуповым, Р. Ответственный комитет — Комитет по бюджету и налогам. Роман Если Вы не будете отзывать вопрос, то на будущее, имеется ввиду договор на оказание туристических услуг с туроператором. Федеральный закон от Особенности реализации туристского продукта Реализация туристского продукта осуществляется на основании договора, заключаемого в письменной форме между туроператором и туристом и или иным заказчиком, а в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, между турагентом и туристом и или иным заказчиком.

Указанный договор должен соответствовать законодательству Российской Федерации, в том числе законодательству о защите прав потребителей. Иные условия указанного договора определяются по соглашению сторон. То есть работодатель будет отправлять рабочих на отдых по своему усмотрению.

С уважением! Губанова Марина. Этот закон ещё является проектом и находится на стадии рассмотрения. Поэтому то что к лету его примут, не факт. Бельдяева Наталья. Окунева Диана.

Все услуги юристов в Москве. Коллективный иск к работодателю. Взыскание компенсаций больничного. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Вступил ли в силу ФЗ о досрочном возврате водительского удостоверения?

Штрафы по 94 ФЗ. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Разъяснение ФЗ № 871036-6

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

До начала нынешнего сезона отпусков в Трудовой кодекс были внесены изменения о дополнительных преференциях работникам — эти поправки уже прозвали новым законом об отпусках. Непонятно откуда в Сети пошли упорные слухи об ущемлении прав трудящихся: к примеру, якобы теперь накопленные отпуска за предыдущие годы просто сгорают без всяких компенсаций, или наоборот — половину положенного отпуска можно заменить без всяких причин денежными выплатами. На самом деле, хоть и небольшие, но реальные льготы у работающего человека действительно появились.

Информация о компенсациях затрат на отдых в Карелии оказалась слухами

Добрый день! Интересует информация по компенсации отдыха сотрудников в размере 50 руб. Пример 1. Шахова А. Стоимость турпутевки на 3 человек составила тыс. Так как указанная сумма составляет менее 50 тыс. С суммы компенсации Сергеева А. Пример 2.

Закон о отпусках в россии 2016

Смущает вот что? Тоесть,это работодатель выбирает с каким туроператором ему работать? Я честно сказать не понимаю, как я смогу получить данную компенсацию. Я думал, что я могу самостоятельно купить путёвку у российского туроператора на любой курорт России, а потом предоставить чеки и работодатель вернёт мне затраченную сумму, но не более рублей на человека. Уважаемые юристы, прошу прощение за своё невежество, но прошу разъяснить мне процедуру получения компенсации по данному закону. Так же прошу заметить, что когда закон разрабатывался, речь шла об отдыхе только в Крыму, Карелии и Камчатке.

Из Проекта Федерального закона (Орган, утвердивший документ или приложение к документу – Совет Федерации) от «О внесении изменений в статьи и части второй Налогового кодекса Российской Федерации». 1) статью дополнить пунктом следующего содержания: «) расходы на оплату услуг по организации туризма и отдыха на территории Российской Федерации в соответствии с договором о реализации туристского продукта, оказанных работнику, его супруге (супругу), родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет, а.

Автоматизированная система обеспечения законодательной деятельности

Проект находится на рассмотрении. То есть туристический продукт приобретает работодатель и выдает сотруднику. В локальных документах организации Правилах трудового распорядка , Положении о моральном и материальном поощрении и т. Из Проекта Федерального закона Орган, утвердивший документ или приложение к документу — Совет Федерации от

Вступил ли в силу законопроект о компенсации расходов за отпуск?

Принят ли закон о компенсации отпуска в году? По России до рублей. Рязанским, И. Чернышевым, А.

Опубликовано: 07 июля, Категория: Жилищное право Автор: admin Комментариев нет. Благодаря принятому закону, семья, отправившаяся на время отпуска в санаторий или дом отдыха в России, получит компенсацию в виде 50 рублей за каждого члена семьи. Если он был принят на работу

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stanfanperc

    Извените этот комментарий ничего не имеет общего с вашим роликом Просто болит и накипело поэтому написала. А вам спасибо очень много хороших роликов. И полезных