+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Административный протокол за отсутствие дмс иностранных граждан

У иностранного работника закончил действие полис добровольного медицинского страхования. Работодатель отстранил сотрудника от работы до момента оформления нового полиса. Работник смог предоставить полис ДМС только через неделю. Работодатель не оплатил работнику время, в течение которого он был отстранен от работы. Работник обратился к работодателю с требованием об оплате времени отстранения, так как был готов выполнять свою работу и отсутствие у него полиса ДМС, по его мнению, никак не препятствовало его возможности выполнять свою работу. Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 ТК РФ, при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин предъявляет работодателю договор полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В последнее время начала складываться практика по привлечению иностранных граждан к административной ответственности за отсутствие у них при въезде в Россию медицинского страхового полиса. Так в соответствии со ст.

An error occurred.

Перевод: zCarot. Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице. В ходе проверки действительно было выяснено, что данный гражданин проживает по адресу постоянно без регистрации с мохнатого года. На основании этого через два дня после обращения на него был составлен протокол по вышеуказанной статье, с наложением штрафа в размере рублей. В течение срока штраф им был уплочен. Так вот вопрос: имею ли я право составить очередной протокол по данной статье на мужчину, либо здесь необходимо выносить постановление об отказе в возбуждении производства об административном правонарушении по ст.

Прошу консультации более квалифицированных людей. Я считаю, что правонарушнение является длящимся: после вступления в законную силу постановления по первому протоколу, можно привлечь к ответственнсти повторно. Я работаю в ДЧ,с нас периодически требуют АП по ст Но у нас в районе творится полный бардак - никаких образцов для создания материала об АП по ст А "простые" материалы об АП по ст Правила составления протокола меняются чуть ли не каждый месяц Причем,нам сообщают устно и чуть ли перед новыми изменениями Если единая форма создания материала по ст Правила составления протокола не могут менятся каждый месяц!

Кроме того, в определении о возвращении они сами обязаны указать конкретные причины воврата. У нас, к примеру, никогда никаких проблем не возникало, к протоколу мы прикладываем обязательно дактокарту нарушителя. END единой формы нету. Вообще страно, ФМС должны больше волновать прилагаемые документы, копии мигр. Если правильно толковать положения данной статьи,то,в соответствии с Конституцией, с улицы гр-н доставлять и привлекать нельзя Re: Основания для привлечения лица к адм.

Причём тут Конституция? И "улица" в законе не упоминается. Если есть основания для привлечения к ответственности, не важно откуда доставлен гр-н. Хоть из космоса. Обосновать доставление и вину, вот что главное. Работая ранее в УФМС в сентябре г. Если и были в передаваемых материалах недочеты, то мы сами их исправляли. А с сотрудниками дежурных частей всегда дружба так как они всегда принимают выдворенцев на ночь до суда.

Часто заезжаю к своим бывшим сослуживцам, и ничего не изменилось! END , держи противовес: ст. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законодательством об административных правонарушениях, то применяются правила международного договора. А вот насчет необоснованного задержания, так тут до поры, до времени.

Никто же не запрещает обжаловать задержание, однако видно это никому не нужно? И тут же приходит размышление, а какого тогда макара мигрантов тащат в ОВД, и что происходит в дальнейшем с материалом АПН. Попахивает :moon:. У нас начальнику УФМС материалы по Задержали, рапорт, адм. Если же ночь, то в КАЗ и до утра. А у нас определение о передаче адм. Вот интересно! Только спрсил здесь про Действительно получается:"плохая примета про "неосвоенную" тему спрашивать" Теперь геморроя еще больше стало!

Теперь нужно составить около 10 бумаг,добейся документов личности от задержанного",свези его в УФМС за подписью его начальника,отвези в суд,потом для спецприемника бумаги составь,"откатай" задержанного,свези в ЭКУ дактокарту для проверки на причастность,а ночью еще и в спецприемник отвези На фиг мне это надо?

Почему УФМС не занимается "своими" задержанными? Не занимается проводкой материала? END Скажу на своём примере. Как можно заниматься "своими" задержаными, если на целый округ Москвы нас. Одна машина "Соболь". Со строек доставляется по иностранцев, материалы на них пишут кто в машине, кто на улице на коленке, до суда содержать их негде, в д. Бумага, катриджи для принтеров и т.

На проверку на своих машинах. Но то,что "на выдворение" мы весь материал готовим с какого перепугу,извините,милиция должна этим заниматься? Потом с его сраной "санкции"в суд едем а вдруг судья на обеде - с до ,а вдруг у него "совещание" или заседание - это мне известо не понаслышке!

А в это время вашу хату кто то "обувает",или к дочке со школы маньяк пристает? Страница 1 из Сообщение от chekist Сообщение либо здесь необходимо выносить постановление об отказе в возбуждении производства об административном правонарушении по ст. Сообщение от пепс Сообщение END единой формы нету. Сообщение от eastern Сообщение Причём тут Конституция?

Raul Bravo.

Навигация по записям

У иностранного работника закончил действие полис добровольного медицинского страхования. Работодатель отстранил сотрудника от работы до момента оформления нового полиса. Работник смог предоставить полис ДМС только через неделю.

Работодатель не оплатил работнику время, в течение которого он был отстранен от работы. Работник обратился к работодателю с требованием об оплате времени отстранения, так как был готов выполнять свою работу и отсутствие у него полиса ДМС, по его мнению, никак не препятствовало его возможности выполнять свою работу. Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 ТК РФ, при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин предъявляет работодателю договор полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации ст.

В случае окончания срока действия полиса ДМС у иностранного работника работодатель обязан отстранить его от работы ст. Работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе ч. В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется, если иное прямо не указано в законе ч.

В отношении полиса ДМС такого указания в законе нет. Таким образом, оформление полиса ДМС является прерогативой работника. В данной ситуации отстранение произошло в результате бездействия работника, вовремя не продлившего действие полиса, следовательно, работодатель правомерно не начислил ему заработную плату за период отстранения от работы. В случае окончания срока действия полиса ДМС у иностранного работника работодатель обязан отстранить его от работы без оплаты периода отстранения.

При предъявлении иностранным работником полиса ДМС на новый срок работодатель обязан допустить его к работе. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:.

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:.

В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:. Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. Портал предоставляет площадку веб-страницу для размещения Пользователем информации о проблеме.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку веб-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.

Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе. Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3.

Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы.

Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации.

При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя. В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале.

В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector.

Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ.

Toggle navigation Онлайнинспекция. Войти Войти. Тема: Отстранение от работы иностранного работника по истечении срока действия полиса ДМС. Ситуация: У иностранного работника закончил действие полис добровольного медицинского страхования. Анализируем ситуацию Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 ТК РФ, при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин предъявляет работодателю договор полис добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации ст.

Правильный порядок действий в данной ситуации: 1. Главная Трудовой навигатор Новости Памятки Вопросы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сообщить о проблеме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Банк документов Сервисы для граждан предпенсионного возраста Карта сайта. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Правила Пользовательское соглашение.

Реализовано на российской технологической платформе. Оформить загранпаспорт. Записаться на прием к врачу. Зарегистрировать юридическое лицо. Все эти и многие другие услуги вы можете получить в электронном виде на портале госуслуг. Войти на сайт с логином и паролем Email. Войти Зарегистрироваться на сайте онлайнинспекция. Главная Сообщить о проблеме Обсуждения Дежурный инспектор Трудовой навигатор Электронный инспектор Памятки Требования трудового законодательства Электронная приемная Общественная оценка Досудебное обжалование Банк документов Сервисы для граждан предпенсионного возраста.

Деятельность Роструда. Новости Статистика О проекте Официальный сайт Роструда. Полезные ссылки. Общие правила 2. Регистрация пользователей 3.

Публикация обращений 4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе: - адрес проживания заявителя; - фамилия, имя, отчество при наличии заявителя; - номер мобильного телефона заявителя в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения; - электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы: - регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является -лся ; - данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе; - сведения о своей должности и периоде работы; - сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме: - пояснения к сложившейся ситуации; - фотоматериалы. Предмет соглашения 2. Использование сервисов, представленных на Портале 3. Конфиденциальность и защита персональных данных 4. Порядок работы Портала 5. Стоимость услуг 6. Заключительные положения 7.

Тема: Отстранение от работы иностранного работника по истечении срока действия полиса ДМС

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

В связи с технологическими работами возможны затруднения в доступе к сайту. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.

Найти Поиск по всем разделам. МВД Хакасии. Для граждан. Руководство и структура Общественный Совет Координационные и совещательные органы Противодействие коррупции Наши герои и история. Контрольно-надзорная деятельность Документы Служба.

ФГГС Отчеты должностных лиц Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления Народные дружины Госзакупки Информация участковых уполномоченных Противодействие экстремизму и терроризму Мониторинг общественного мнения. Прием обращений граждан и организаций График приема граждан Обзоры обращений Правовое информирование Государственные услуги Для лиц с ограниченными возможностями Часто задаваемые вопросы Внимание, розыск!

Ссылки на сайты органов государственной власти:. Полезные ресурсы. Закон о полиции Спас-экстрим. Портал детской безопасности. Фонд поддержки детей Народные дружины Закон о полиции Государственные услуги Госзакупки. Об использовании информации сайта Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

В последнее время начала складываться практика по привлечению иностранных граждан к административной ответственности за отсутствие у них при въезде в Россию медицинского страхового полиса. Так в соответствии со ст. Именно данное положение закона дало основания для привлечения к ответственности иностранцев по ч. Случай из практики. Совсем недавно Санкт-Петербургский городской суд признал виновным гражданина Р. Обстоятельства дела сводились к следующему.

В момент проверки у гражданина отсутствовал медицинский полис, который, по мнению сотрудников правоохранительных органов и суда, должен быть при въезде в РФ. Постановлением суда гр.

На наш взгляд, подобная практика привлечения к административной ответственности граждан представляется спороной, поскольку основана на поверхностном анализе законодательства. Единственное упоминание о необходимости оформления медицинского полиса безвизовым иностранным гражданам содержится в ст. Несмотря на это сотрудники миграционных органов продолжают привлекать к административной ответственности иностранных граждан за отсутствие медицинского полиса, а суды выносить обвинительные решения вплоть до административного выдворения.

В этой связи, иностранным гражданам, временно пребывающим в Российской Федерации и не оформившим трудовой патент или разрешение на работу, рекомендуем оформлять полисы добровольно медицинского страхования ДМС.

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress. Для комментария используется ваша учётная запись Google. Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Уведомлять меня о новых комментариях по почте.

Уведомлять меня о новых записях по почте. Главная о нас Контакты Рекламодателям. Мигрант-Легал Правила легализации иностранцев в Российской Федерации. Поделиться ссылкой: Facebook Twitter Печать.

Рубрика : Миграция и право. Добавить комментарий Отменить ответ Введите свой комментарий Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:. E-mail обязательно Адрес никогда не будет опубликован. Имя обязательно. Новогоднин подарки Тут может находится ваша реклама!

Присоединиться к ещё подписчикам. Страницы Контакты О нас Рекламодателям. Создайте бесплатный сайт или блог на WordPress. Тема: Triton Lite, автор: Towfiq I. Опубликовать в Отмена. Политика конфиденциальности и использования файлов сookie: Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с их использованием. Дополнительную информацию, в том числе об управлении файлами cookie, можно найти здесь: Политика использования файлов cookie.

Рахима к записи Документы для устройства иност…. Ситора Юлдашева к записи Документы для устройства иност…. Шерзод к записи Документы для устройства иност…. Маджид к записи Документы для устройства иност…. Назира к записи Документы для устройства иност….

В конце г. Они касаются в первую очередь лиц, не являющихся гражданами России и желающих въехать на территорию нашей страны с целью заработка.

В конце г. Они касаются в первую очередь лиц, не являющихся гражданами России и желающих въехать на территорию нашей страны с целью заработка.

Рассмотрим их подробнее. Данный закон уточняет условия принятия на работу и отношения между работником и фирмой-работодателем, прописанные в таком документе, как ТК РФ, глава Эта глава является полностью новой и целиком посвящена вопросам, связанным с работой в нашей стране иностранных граждан. В частности, согласно статье Договор об оказании этих услуг может быть общим, его заключает работодатель со страховой компанией.

В этом случае в договоре работника указываются все нужные реквизиты. Если гражданин самостоятельно оформил себе полис ДМС, тогда, согласно статье В противном случае он не может быть принят. Полис должен быть действителен на весь срок работы.

В той же главе расширен список оснований для отстранения иностранного работника от выполнения своих обязанностей. В него включен пункт об окончании срока действия полиса ДМС, самостоятельно оформленного работником, либо договора между страховой компаний и организацией. Если во время действия трудового договора любой из этих документов закончил свое действие - работник не может быть допущен к работе до устранения возникших нарушений.

После их устранения работник может продолжать выполнение своих обязанностей. Вдобавок, согласно этой же главе, аннулирование любого документа, обеспечивающего иностранцу медицинские услуги, может служить основанием для расторжения трудового договора. Но есть некоторые послабления, заключающиеся в том, что работодатель вправе выбирать метод пресечения между расторжением и отстранением, что дает время работнику устранить нарушение.

Обязанность иностранному гражданину иметь при себе полис ДМС на весь срок действия трудового договора прописана в Федеральном законе N ФЗ, статья 13, пункт Теперь о порядке получения полиса ДМС.

Полис можно оформить в любой страховой компании, оказывающей подобные услуги, а также в нашем Миграционном центре. Для оформления полиса иностранец должен предъявить копию паспорта и миграционной карты. Стоимость полиса в столице составляет около рублей срок действия — 12 мес.

Также можно приобрести полис на 3 или 6 месяцев. За нарушение закона предусмотрены следующие виды наказаний:. Также отметим, что сотрудники полиции получили право поверять наличие полисов ДМС, поэтому их желательно иметь при себе и предъявлять по первому требованию.

English Русский. Назад Пауза Далее. Наличие полиса ДМС теперь обязательно для мигрантов Обязанность иностранному гражданину иметь при себе полис ДМС на весь срок действия трудового договора прописана в Федеральном законе N ФЗ, статья 13, пункт Патент для иностранных граждан.

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов. Москве Замена иностранных прав Консультация специалистов Наши услуги и их стоимость Минимизация штрафа миграционной службы Штраф за отсутствие полиса ДМС. Какой код на картинке? Шаболовка, Москва , ул. Шаболовка, 34 стр.

Привлечение к административной ответственности мигранта за отсутствие страхового мед полиса

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.

Перевод: zCarot. Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице.

Государственные услуги в сфере миграции

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В Госдуму внесен законопроект 1 , предусматривающий дополнительные обязанности для иностранцев, пребывающих в России. Предлагается обязать иностранцев в период пребывания в России иметь действующий на территории нашей страны договор полис добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медпомощи на основании заключенного принимающей приглашающей стороной, работодателем или заказчиком работ услуг с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Предполагается, что такие документы должны обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме в период всего срока пребывания в РФ. При этом указанные договоры должны быть оформлены в срок не позднее трех рабочих дней со дня постановки иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания. За отсутствие договора полиса ДМС либо иных документов, подтверждающих право на получение медпомощи, планируется наказывать мигрантов штрафом в размере тыс.

Обязанность иметь полис ДМС в период пребывания в России могут распространить на всех иностранцев

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Re: Отсутствие полиса ДМС у иностранца, как предпосылка Цитата: Сообщение от Далер (Сообщение ).  Re: Административная практика в ФМС. Ситуация: ООО "Рога" поставило на миграционный учет иностранных граждан в квартиру, принадлежащую физ. лицу Иванову, предоставив при этом в ФМС договор аренды на данную квартиру с поддельной подписью владельца (всего зарегистрировано около чел). В конце года Иванов получил уведомления из налоговой о том, что в его квартире зарегистрированы иностранные гр-не.

Штраф за отсутствие полиса ДМС

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ.

Скажите, пожалуйста, каким документом РФ регламентируется обязанность иметь при себе трудовому мигранту Узбекистан полис медицинского страхования, у которого закончился срок действия, и в наличии действующий медицинский страховой полис? Срок действия чего закончился?

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Добрый день! В организации работает иностранный сотрудник, принятый в г по разрешению на работу. Какая ответственность налагается на работодателя при отсутствии полиса ДМС у сотрудника?

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. asmontingpanc

    Закиньте деньги в страх и все

  2. deadnaicisac

    Заходят в масках и как будто они тебя спрашивают можно зайти или нет Чё за чушь ты несешь может где то эти законы и работают но только не в этой стране.