Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > страхование > Индексация при расчете отпуска

Индексация при расчете отпуска

Недавно я столкнулась с новым для меня понятием индексации отпускных. У нас на фирме оформлены пятьдесят сотрудников. Директор менеджерам и водителям в этом году повысил оклады на руб. Теперь работники идут в отпуска, а я тут услышала, что мне необходимо применять при расчете какую-то индексацию отпускных. Так ли это?

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Как учитывается коэффициент индексации при расчете отпускных в 2019 году?

Недавно я столкнулась с новым для меня понятием индексации отпускных. У нас на фирме оформлены пятьдесят сотрудников. Директор менеджерам и водителям в этом году повысил оклады на руб. Теперь работники идут в отпуска, а я тут услышала, что мне необходимо применять при расчете какую-то индексацию отпускных.

Так ли это? Что это такое и как применять??? Коэффициент индексации при простом повышении окладов рассчитывается делением нового размера оклада на его размер до повышения.

Вы не уточнили, повышение произошло в расчетный период или после, но до начала отпуска? А может кто-то уже в этот момент отдыхал? В случае увеличения оклада в расчетном периоде просто умножьте все заработанные сотрудником суммы по месяцам на рассчитанный коэффициент суммы до повышения оклада. Если же увеличение произошло не в расчетном периоде, но до начала отпуска сотрудника, то необходимо скорректировать уже сумму отпускных путем умножения ее на рассчитанный коэффициент если при ее расчете не учитывались суммы повышенного оклада.

Еще возможен вариант, когда повышение произошло уже в период отпуска. Для индексации необходимо рассчитать точное количество дней до повышения оклада и коэффициент применить именно к ним. Ксения, я не согласен с вами в том, что Наталия должна применить данный коэффициент. Индексация отпускных применяется только в том случае, если оклады были увеличены абсолютно всем сотрудникам организации.

А Наталия говорит только о менеджерах и водителях. Ой, извините. Я как то упустила этот момент. Михаил абсолютно прав, в вашем случае с индексацией отпусков можно и не заморачиваться. А на нашей фирме сложилась немного другая ситуация.

У нас начальство повысило заработную плату всем сотрудникам фирмы, за исключением одной работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ведь такая сотрудница всего одна, да и не работает она.

Светлана, не должны. Поскольку имело место просто повышение окладов отдельным группам работников. Предыдущие вопрошающие и отвечающие слегка, на мой взгляд, смешали понятия: индексация зарплаты и повышение зарплаты. Такая индексация должна быть прописана в локальных нормативных актах и на нее издается приказ вцелом по организации. Потому что назначение индексации по замыслу законодателей - компенсация работникам роста потребительских цен.

Все остальные случаи - "штучные" решения руководства. Просто повышение зарплаты. И индексацию отпускных мы не проводим. Если в штатном расписании произошло изменение ставки, которая была установлена для определенной должности, то эти изменения в обязательном порядке должны охватывать всех работников, находящихся на данной должности.

Это касается также и сотрудниц, которые находятся в декрете. То есть при повышении окладов всем сотрудникам, кроме декретчицы, мы имеем дело с ущемлением прав в области оплаты труда, что запрещается согласно ст.

Отказ работодателя повысить зарплату работнице в декрете может привести к дискриминации прав других сотрудников, так как оплата работникам начисляется как средний заработок, например, при оплате отпусков или компенсации за неиспользованный отпуск. При отсутствии индексации работник получит гораздо меньше отпускных, чем он мог бы получить, если бы руководителем был соблюдены все требования по повышению заработной платы.

Соответственно сотрудники будут вправе предъявить бухгалтеру претензию в связи с неправильным расчетом. Должна ли проводиться индексация отпускных при повышении окладов?

Тата 21 июня Добрый вечер Недавно я столкнулась с новым для меня понятием индексации отпускных. Ксения 21 июня Наталия , индексацию необходимо рассчитывать и применять, если в организации произошло повышение окладов. Валентина Казакова 24 июня Знаючтоговорю 24 июня То есть, если у вас осталась "неохваченная" работница - идексации не было. Совершенно согласна, индексация - не равно повышению окладов.

Кстати, ЗУП 8. У меня коллега с этим столкнулась. НАБ 17 мая Добрый вечер. Вопрос нужна ли индексация отпускных ведь повышение окладов произошло не у всех сотрудников если судить по второму приказу. Сергей экономист 17 мая Так одна индексация у вас прошла, или в итоге она затронула не всех сотрудников?

Ели первый вариант - нужно, если второй - нет. У меня есть клиентка, у которой ставки у всех сотрудниц равны, на данный момент - менее МРОТ. Я её информировала о повышении и последствиях, которые её ожидают, если она не поднимет оклады. Ответ был такой, что будет следовать закону.

Вот в этом случае индексировать оклады или повышать? Что подтаскивать, что оттаскивать. Можно и так и так сделать. Значит, индексация предстоит И не хочет она заморачиваться с табелями, почасовую устанавливать, не объяснишь людям. Создайте новый комментарий в теме. Прикрепить файл. Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение.

Индексация заработка при расчете отпускных

Индексация зарплаты является ее повышением. Посмотрим, на какие выплаты работникам это влияет и как учесть индексацию при исчислении среднего заработка. Индексация оклада тарифной ставки автоматически приведет к увеличению выплат, установленных в процентном отношении или в кратном размере от него как трудовым законодательством, так и трудовыми, коллективными договорами, а также локальными нормативными актами. Постановлением Правительства от

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Не каждый работодатель готов произвести индексацию заработной платы, несмотря на то что этого требует закон.

Ошибки в расчете отпускных стоят на первом месте среди других ошибок расчетчиков зарплаты. И чаще всего они возникают у тех, кто не учел результаты индексации зарплат в компании. Об этом свидетельствует наша практика проведения аудита расчета зарплат. Если у вас есть сомнения относительно правильности начисления зарплаты и налогов либо вам просто важно убедиться, что у вас все в порядке — свяжитесь с нами.

Как влияет индексация заработной платы на расчет отпускных

Все чаще обсуждается вопрос обязанности работодателя индексировать заработную плату. Обязанность индексации оплаты труда в зависимости от роста потребительских цен закреплена законодательно в ст. Госорганизации индексируют оплату труда в порядке, прописанном на законодательном уровне. Коммерческие организации вправе установить собственный порядок увеличения. Игнорировать регулярное увеличение реальной заработной платы нельзя. На это указал Конституционный суд в Определении от А как влияет увеличение оплаты труда на выплаты из среднего заработка? Нужно ли индексировать отпускные при повышении зарплаты? Оплата за отпуск производится исходя из среднего заработка ст.

Как индексируются отпускные при повышении зарплаты

Сотрудникам в январе и июне года был повышен должностной оклад. В данный момент наступил период отпусков. В соответствии с п. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки должностного оклада , установленной в месяце повышения, на тарифную ставку должностной оклад , установленную до повышения. Для гражданских служащих основного персонала в звеньях В2; В3; В4 коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце повышения, на должностной оклад, установленный до повышения с учетом суммы доплаты за квалификационную категорию в случае, если в расчет средней заработной платы включаются суммы, начисленные до 1 января года.

В соответствии с графиком отпусков один сотрудник идет в отпуск с Отработанный период, должностной оклад и количество дней отпуска у сотрудников одинаковые, но при начислении у второго сотрудника отпуск с 13 июня сумма отпускных получается больше.

Повышение заработной платы — обычная процедура, осуществляемая работодателями. При этом такое повышение может быть осуществлено разными методами:. Несмотря на то что указанные методы схожи по своему результату, природа их различна по сути. Индексация является гарантией, предусматриваемой на государственном уровне ст.

Как рассчитывается отпуск при индексации заработной платы

Сумма оклада, установленная в месяце последнего повышения оклада, делится на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода. То есть своеобразным эквивалентом служит не последний месяц работы, а последнее повышение зарплаты. Коэффициент рассчитывается исходя из повышенного в последний раз оклада тарифа и т.

Оплата за отпуск производится исходя из среднего заработка ст. В пункте 16 Порядка прописано, что средний заработок необходимо пересчитать при индексации заработной платы. При расчете суммы оплаты отпуска пересчету подлежат проиндексированные оклады и тарифные ставки, а также выплаты и вознаграждения, установленные в процентах к ним. Как индексировать отпускные при повышении зарплаты. Для перерасчета суммы отпускных после индексации заработной платы возможны три ситуации:. Увеличение зарплаты в расчетном периоде.

Проведена индексация зарплаты: действия бухгалтера

Северная Осетия Смоленская обл. Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан Тверская обл. Томская обл. Тува Тувинская Респ.

При расчете суммы оплаты отпуска пересчету подлежат проиндексированные оклады и тарифные ставки, а также выплаты и вознаграждения.

После того как Вы подписали товарную накладную на доставленное Вам изделие, Вы подтвердили, что изделие соответствует нормам. После данной процедуры претензии приниматься не будутза исключением выявления у изделия заводского брака. Хотим обратить Ваше внимание, что мягкая мебель, изготовленная на заказ в выбранных Вами расцветках обивочных материалов, является товаром с индивидуально-определенными свойствами и не подлежит возврату или обмену - п. Мебель, купленная из выставочного зала, возврату не подлежит на основании Постановления Правительства РФ от Если Вы приобретаете мягкую мебель из выставочного зала по уценке распродажето в данном случае претензии по качеству и внешнему виду не принимаются. В случае приобретения мягкой мебели по складской программе из наличия на складе дистанционным способом согласно ст.

Должна ли проводиться индексация отпускных при повышении окладов?

ГК РФ о личном. Материалы из раздела Гражданское право. Как оформить автомобиль на себя при договоре купли продажи.

Расчет отпускных при повышении оклада

Бланк миграционной карты заполняется на русском языке. В случае если иностранный гражданин не владеет русским языком, допускается заполнение сведений о себе буквами латинского алфавита в соответствии с данными, указанными в документе, удостоверяющем личность. При отсутствии миграционной карты, в случае неполучения ее по независящим от иностранного гражданина причинам, принимающая сторона или иностранный гражданин должны обратиться в УВМ ГУ МВД России по Самарской области г. Самара, ул.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

В соответствии с п. Указанное ходатайство не подлежит оставлению без движения. В связи с этим при решении вопроса о продолжительности срока оставления жалобы без движения следует учитывать время, необходимое для устранения упомянутых обстоятельств, а также на отправку и доставку почтовой корреспонденции, исходя из территориальной удаленности лиц, участвующих в деле. Кроме того, при отсутствии доказательств направления другим лицам копий жалобы, а также копий документов, которыми указанные лица не располагают, и при отсутствии документов, прилагавшихся к исковому заявлению и заявлению о выдаче судебного приказа, по которым вынесены определения о возвращении или об отказе в принятии, суд выносит определение, в котором устанавливает срок для представления таких доказательств. Судебное разбирательство при этом может быть отложено.

Газета "Молот" "Равнение на право". Интервью Анатолия Харьковского "Российской газете". Интервью Аллы Васильевой "Российской газете". Изменились номера телефонов Государственного органа Московской области "Уполномоченний по правам человека в Московской области и его аппарат" Лукин против пыток.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Секреты индексации заработка в ЗУП 3.1
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.