+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата командировочных расходов в excel формулы

Оплата командировочных расходов в excel формулы

За время командировки сотруднику начисляется оплата по среднему заработку. Но если он возвращается из поездки, например, в субботу, то за время, проведенное в дороге, он должен получить двойную оплату. Так считает Минтруд. Сам расчет среднего заработка приведен в статье ТК РФ, а также в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. А особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются Положением, утв. Постановлением Правительства РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет среднего заработка для командировки — обязательная для работодателя процедура.

Отчет о расходах на командировку

За время командировки сотруднику начисляется оплата по среднему заработку. Но если он возвращается из поездки, например, в субботу, то за время, проведенное в дороге, он должен получить двойную оплату.

Так считает Минтруд. Сам расчет среднего заработка приведен в статье ТК РФ, а также в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. А особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются Положением, утв. Постановлением Правительства РФ от Пункт 9 Положения о служебных командировках гласит, что средний заработок за период нахождения работника в командировке и за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, определенному в командирующей организации.

Обратите внимание, что оплате по среднему заработку подлежит и время нахождения сотрудника в пути. Например, сотрудник уезжает в командировку в воскресенье, чтобы с понедельника приступить к работе. Или возвращается из служебной проездки в субботу. Возникает вопрос: как оплачивать время, проведенное в дороге?

И нужно ли вообще его оплачивать? Сразу отметим, что мнения чиновников из разных ведомств разделились. Так, специалисты Роструда считают, что если сотрудник возвращается из командировки в выходной день, то этот день не должен оплачиваться вовсе.

Такая позиция приведена в Письме от Ссылаются при этом на вышеприведенный пункт 9 Положения о среднем заработке, добавляя, что сохранение среднего заработка за дни нахождения в пути, приходящиеся на выходные дни, Положением не предусмотрено. А статья ТК РФ, которая регулирует порядок оплаты труда в выходной день, по мнению Роструда, применяется только в том случае, когда командированный работник привлекается к работе в выходной день. Есть судебные решения, которые согласны с данным выводом.

Примером тому является Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от Суд посчитал, что оснований выплачивать зарплату в двойном размере за время, проведенное в пути в выходной день, не было, поскольку отсутствовал факт привлечения работника к работе в выходные дни. Однако у чиновников из Минтруда противоположная позиция. Данная позиция приведена в Письмах от Мнения разделились, а мы в данном случае согласны с Минтрудом.

Приведем аргументы. Следует отметить, что в большинстве случаев суды разделяют такую позицию Апелляционное определение Иркутского областного суда от Опять же, время пути может приходиться и на ночное время суток. Означает ли это, что в двойном размере нужно оплачивать и ночное время в пути? Есть лишь позиции некоторых судов, согласно которой время пути, приходящееся на два выходных дня, нужно оплачивать по двойному дневному окладу за каждый выходной независимо от фактического количества проведенных в пути часов.

Она выражена в Апелляционном определении Самарского областного суда от Данная позиция кажется нам не совсем справедливой, ведь тогда получается, что два сотрудника получат одинаковую оплату, но один из них при этом выехал в командировку, допустим, утром в воскресенье, а другой — поздним вечером воскресенья.

А Тюменский областной суд в Апелляционном определении от Но подобные выводы среди судов редкость. Как видим, точного порядка нет, следовательно, компания может воспользоваться правом, установленным частью второй статьи ТК РФ. Согласно ней конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Считаем, что компания может сама определить порядок расчета оплаты за время в пути, приходящееся на выходной или праздничный день. Выбранный порядок следует закрепить в своем локальном нормативном акте. Разрешат ли отнести на расходы? Однако опасаться не стоит. Чиновники разрешают учитывать при налогообложении прибыли затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в командировку и дни прибытия из командировки, приходящиеся на выходные дни.

Правда, при условии, что правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни. Такую позицию можно увидеть в Письмах Минфина РФ от Выходные в месте командирования Бывает так, что по окончании рабочей недели работник остается на выходные, потому что с понедельника он продолжит выполнять порученное ему служебное задание.

Оплачивается ли время, приходящееся на такие выходные? Нет, если в эти дни он не привлекался к работе. Такой вывод следует из пункта 5 Положения о командировках, согласно которому оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно статье ТК РФ в двойном размере оплачивается непосредственно работа в выходной день. Возможно, у кого-то возникнет вопрос: почему статья ТК РФ в данном случае не применяется, тогда как время в пути, приходящееся на выходной день, оплачивается по данной статье? Дело в том, что выходные сотрудник может использовать в личных интересах пойти в театр, к родственникам или друзьям, если они там имеются и т.

В судебной практике имеются решения, которые подтверждают данный вывод. Например, из Апелляционного определения Омского областного суда от Но зато за выходные, приходящиеся на период командировки, сотруднику положены суточные, которые, надеемся, власти не отменят. Или осуществляет доплату до оклада сотрудника. Причем всю сумму фактического заработка компания сможет учесть в расходах при налогообложении прибыли.

Чиновники ничего не имеют против этого Письма Минфина РФ от Москве от Правда, такой порядок должен быть предусмотрен в локальном нормативном акте, в трудовом или коллективном договоре. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Фото Бориса Мальцева, Кублог За время командировки сотруднику начисляется оплата по среднему заработку. Кого выгоднее нанять: сотрудника, ИП или самозанятого Когда и как оформлять наёмных работников. Бонусом — бесплатные шаблоны договоров. Подтвержденный профиль. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Служебные командировки: оплата труда

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! За время командировки работнику положены три вида выплат. Читайте, какие это выплаты. Смотрите пошаговую инструкцию, как сделать расчет командировки в году с примерами. За время командировки за работником сохраняется средний заработок, ему положены суточные и компенсация понесенных расходов.

Причем компенсация возможна в двух вариантах. А еще есть ряд условий и особенностей, которые должен учесть бухгалтер. Но обо всем по порядку. У работодателей появилась еще одна обязанность. Касается всех! Узнать, как оформлять вернувшихся из командировки. Командировка может быть однодневной, длиться несколько дней или недель. В этот период работник отсутствует на рабочем месте, но занят делами компании. Не являются командировкой:.

Поскольку во время поездки сотрудник отсутствует на рабочем месте, то зарплату ему не начисляют. Но он выполняет задание руководителя, поэтому бухгалтерия вместо зарплаты начисляет средний заработок. Расходы по командировке включают три вида выплат:. Среднедневной заработок определяется по простой формуле: доход, начисленный за расчетный период, делится на количество дней в этом же периоде.

Сотрудник еде в командировку с 10 февраля года. Расчетный период — с 1 февраля года по 31 января года. Если сотрудник еще не проработал в компании полного года, то в расчет берутся все отработанные месяцы. А если по делам фирмы едет только что оформленный сотрудник, вместо среднего заработка ему начисляют оклад.

В сумму дохода за расчетный период включаются не все начисления в пользу работника. А только те, которые связаны с его трудовой деятельностью:.

Для среднего заработка на период командировки в расчет берутся рабочие дни за 12 предшествующих месяцев. Из общего количества отнимаются дни, когда работник получал выплаты, которые не учитываются в среднем заработке. Например, дни болезни или ухода за ребенком. Рассчитанный среднедневной заработок может получиться существенно ниже, чем обычная дневная зарплата работника. В трудовом договоре или локальном акте компании можно предусмотреть условие о доплате до оклада.

Такая доплата полностью включается в расходы по налогу на прибыль п. Работник едет в командировку с 17 по 20 февраля года, всего 4 дня. Есть исключаемые дни:. Служебная поездка доставляет работнику определенный дискомфорт. Ему приходится жить вне дома, где-то питаться, как-то обустраивать бытовые условия. Для компенсации этих неудобств работодатель выплачивает суточные. Суточные не платят, если работник имеет возможность возвращаться домой.

Например, из однодневной командировки работник вернется в тот же день. Или в поездке в не очень отдаленную местность, если есть возможность возвращаться домой ежедневно. Отдаленность и транспортную доступность оценивает руководитель. Он же принимает решение о целесообразности ежедневных возвратов и выплате суточных. Размер суточных полностью отдан на усмотрение работодателя, в законодательстве ограничений нет.

Но есть ограничение сумм, не облагаемых НДФЛ и страховыми взносами:. Работодатель может выплачивать суммы и в большем размере, достаточно зафиксировать их в локальном акте. Но с превышения придется платить НДФЛ и страховые взносы. Рассчитаем налоги:. На период заграничной поездки суточные выдаются в повышенном размере.

Но здесь нужно учитывать одно правило. В день пересечения границы размер суточных определяется местом прибытия:. Работодатель компенсирует расходы, понесенные работником в поездке. Прежде всего, это расходы на проезд и найм жилья, например, оплата гостиницы. Возможны другие расходы. Например, работник арендовал конференц-зал для проведения мероприятия с покупателями. Возможны два варианта оплаты этих расходов. Деньги на оплату расходов бухгалтерия моет выдать еще до поездки.

Тогда после возвращения работник составляет авансовый отчет. К отчету прилагает билеты, чеки, БСО и другие документы, подтверждающие расходы. Если до поездки денег работник не получил, он может рассчитаться своими собственными средствами. После возвращения он должен составить служебную записку на имя руководителя. Перечислить понесенные расходы, приложить билеты, чеки и попросить возместить эти расходы.

Обратите внимание : составлять авансовый отчет в этом случае не нужно. Авансовый отчет — это доклад о расходовании подотчетных средств.

Но подотчетных в данном случае работник не получал. Выплаты зависят от тяжести болезни. Если заболевание легкое, то командировка продолжается по плану. Если заболевший не может выполнять служебное задание, ему необходимо обратиться в медучреждение и получить бюллетень. Как поступать бухгалтеру? Время командировки продлевается на период бюллетеня. За дни болезни начисляются следующие выплаты:.

Для оплаты командировки во время выходного дня действует следующее правило. Если по обычному графику у работника этот день является выходным, а в командировке сотрудник в этот день:.

Если по обычному графику этот день является рабочим, то начисляется среднедневной заработок по общему правилу.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! От каких привычных правил учета бухгалтеру нужно срочно отказаться. Минфин и ФНС предупреждают. Отдел подписки: 8 А еще Статьи Бухгалтерский учет.

Расчет командировки в году: примеры, формула. Средний балл: 5 из 5. Темы: Бухгалтерский учет. Приказ о направлении работника в командировку: бланк скачать бесплатно. Приказ о направлении работника в командировку: образец скачать бесплатно. Служебное задание: бланк скачать бесплатно.

Отчет о командировке: образец скачать бесплатно. Авансовый отчет: бланк скачать бесплатно. Бухгалтерская справка-расчет: образец скачать бесплатно. Служебная записка о расходах в командировке: образец скачать бесплатно.

Шаблон-образец: план командировок и командировочные расходы

Описание задачи Построение диаграмм Выходной документ должен содержать 15 — 20 записей 3 — 5 отделов, для каждого отдела предусмотрены 3 — 5 мест назначения. Расчет данных в графах 8 и 9 в каждой строке таблицы 2 осуществляется в соответствии со следующей схемой в квадратных скобках указаны порядковые номера граф :.

Таблица 2 должна содержать итоговые данные по каждому отделу и общие итоги по предприятию в графах 3, 4, 9. Построить столбиковую диаграмму командировочных расходов на одного человека в день стоимость проживания и суточные по одному из отделов любому. Построить круговую диаграмму суммарных расходов на командировки сотрудников отделов предприятия. На пустом листе книги Microsoft Excel сформируем таблицу в соответствии со структурой, приведенной в задании таблица 1.

Перед начало сортировки выделим ячейку с одним из заголовков столбцов таблицы. В открывшемся окне зададим следующие параметры[1]:. Сначала вставим в книгу Microsoft Excel новый лист. Новому листу присвоим имя Расчет по предприятию. Перейдем на лист с первоначальной таблицей, выделим все имеющие на ней данные и нажмем кнопку Копировать на панели инструментов[2]. Вернемся на лист Расчет по предприятию и нажмем кнопку Вставить. С правой стороны таблицы добавим еще два столбца Всего, расходы на одного человека в день, руб.

Чтобы ввести аналогичные расчетные формулы в остальные строки таблицы, применим Автозаполнение. Например, для столбца Суммарных расходов на одного человека в день подведем указатель мыши к правому нижнему углу ячейки H6, когда указатель примет вид черного крестика, удерживая левую кнопку мыши растянем выделение на диапазон ячеек H7:H При это ссылки на ячейки, участвующие для расчета в формулах, будут меняться автоматически для каждой строки.

Для подсчета общего числа командируемых от маркетингового отдела перейдем в ячейку B10, нажмем кнопку Автосумма [3] на панели инструментов и выделим диапазон ячеек C6:C9. Выберем диапазон ячеек FG20, в котором записаны Расходы на проживание и Суточные , потраченные сотрудниками экономического отдела.

Создадим три ряда для отображения на диаграмме для каждого из городов, посещаемых сотрудниками экономического отдела. Для подписей оси X зададим ячейки F4:G4 в которых записаны строки Стоимость проживания, руб.

На третьем шаге введем название диаграммы Командировочные расходы по экономическому отделу , для оси X — Статьи расходов , а для оси Y — Сумма руб. На первом шаге Мастера диаграмм выберем тип Разрезанная круговая диаграмма. Выберем 4 ячейки I10, I13, I17, I21,м в которых рассчитаны суммарные командировочные затраты по каждому предприятию. Козырев А. Самоучитель работы на персональном компьютере.

Учебное пособие. Леонтьев В. Новейшая энциклопедия персонального компьютера Левин А. Самоучитель работы на компьютере. Хэлворсон М.

Эффективная работа: Office XP. Фигурнов В. IBM PC для пользователя. Краткий курс. Перейти к содержимому.

Сметное дело. Реклама на сайте. Последние Поиск Пользователи Правила. Задать вопрос. Подскажите, пожалуйста, есть какая-то форма для расчета командировочных? Страницы: 1. Сообщений: Регистрация: Спасибо 0. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть какая-то форма для расчета командировочных?! Посмотрите обсуждение похожих тем Найти еще: командировочных. Командировочные расходы в году Автор: Ольга. Добрый день.

Помогите разобраться, пожалуйста. Мы - заказчик; Подрядчик в смету на ремонт ставит командировочные расходы одной суммой. Как обосновываются командировочные? Есть ли какие-нибудь официальные документы? Командировочные расходы Автор: Таня.

Никогда не задумывалась о налоге в составе командировочных. Если есть ССР, вставляем эту сумму в 9 главу , ну и в Как включить командировочные в смету Автор: Natali.

Как включить командировочные в смету? Продолжительность командировки 5 мес, 10 человек, по р в сутки получается 4,6 млн. Эта цифра заложена в расценки НР? О командировочных расходах и проездных в бюджетной смете. Автор: Владимир Полищук. О командировочных и проездных в смете. Командировочные расходы в тендерной смете Автор: Мария.

Подскажите, пожалуйста! Выиграли тендер, при составлении сметы включили командировочные расходы. Дошло дело до сдачи акта выполненных работ обнаружилось, что они нам не нужны.

Возможно ли в Ф2 не включать командировочные Проживает: Челябинск Сообщений: Регистрация: Спасибо 2. Vera , посмотрите. Прикрепленные файлы Командировочные Ф Проживает: Пятигорск Сообщений: Регистрация: Vera , мы сами разработали такую форму и уже много лет пользуемся, если не считаем КЗ по трудозатратам. Вы там внимательно посмотрите, и свои данные внесите, не сбивая формулы.

Прикрепленные файлы КЗ Прикрепленные файлы Командировки. Спасибо Вам. Проживает: г. Санкт-Петербург Сообщений: Регистрация: Расчет командировочных. Прикрепленные файлы Копия Расчет командиров. Читают тему гостей: 1. Юмор OK. Часть Корректировка группы смет. Действия со списком смет Подготовка к корректировке смет Можно ли обновить расценки сразу в группе смет? Документы сметчика.

О рекомендуемой величине индексов изменения сметной стоимости строительства во II квартале года, в том числе величине индексов изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ, индексов изменения сметной стоимости пусконаладочных работ. ГСН Сборник сметных норм дополнительных затрат при производстве строительно-монтажных работ в зимнее время. Издание 2-е, измененное и дополненное. Курсы сметчиков. Ресурсный метод определения стоимости строительства. Заочный курс повышения квалификации практикующих сметчиков, работников инвестиционно-экономических служб заказчика, подрядчика по программе "Ресурсный метод определения стоимости строительства" и получение удостоверения.

Организатор строительного производства. Особенности ценообразования и сметного нормирования при монтажных работах. Курс повышения квалификации практикующих сметчиков, работников инвестиционно-экономических служб заказчика, подрядчика по программе "Особенности ценообразования и сметного нормирования при монтажных работах" и получение удостоверения. Сертификация сметчиков. Подтвердите свою квалификацию в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве — получите сертификат специалиста высшей категории.

Подтвердите свою квалификацию в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве — получите сертификат специалиста. Именная печать. Всероссийский онлайн-семинар Вебинар Горячкина П. Вебинар Штоколова А. Определение сметной стоимости работ по сохранению объектов культурного наследия.

Определение сметной стоимости при капитальном и текущем ремонте зданий и сооружений. Основы ценообразования и сметного нормирования. Ресурсный метод определения стоимости СМР. Строительство за счет денежных средств дольщиков. Дополнительное соглашение об изменении срока исполнения контракта. Увеличение цены договора в связи с повышением налоговой ставки НДС. Vera Знаток Сообщений: Регистрация: Таня Эксперт Сообщений: Регистрация: Любовь Участник Проживает: г.

Как оплачиваются командировочные дни работника: из среднего заработка или просто выдается зарплата? Как гласит ст.

Если работник отправляется в служебную командировку, то работодатель, то есть руководитель бюджетного учреждения, должен обеспечить такому специалисту возмещение его затрат. Такие расходы связаны не только с покупкой билетов или арендой гостиничного номера. Дополнительно в оплату за командировку включаются расходы, которые направлены на компенсацию неудобств, связанных с проживанием вне места основного жилья, то есть суточные.

Это не окончательный перечень гарантий. По статье ТК РФ наниматель должен гарантировать сохранение рабочего места и оплату по среднему заработку командировки. Все затраты работника в служебной поездке должны быть компенсированы. Но законодатели предусмотрели ряд рекомендаций по ограничению таких расходов. Что это значит? Специалист может претендовать на компенсацию, но не больше, чем установлен максимальный размер расходов.

Такое правило действует в основном для суточных. Но некоторые госучреждения ограничили и траты на проживание в гостиницах. Учреждение определяет и регламентирует лимиты самостоятельно, исходя из собственных финансовых возможностей. Например, для некоторых федеральных госслужащих максимальный размер суточных равен рублей в день, а норма платы за гостиничный номер — рублей в сутки, тогда как в коммерческих фирмах ограничений нет вовсе.

В соответствии со ст. Это исключительно решение учреждения. Такие лимиты должны быть утверждены отдельным приказом или локальным распоряжением руководства. Командировочные расходы выплачивают авансом. По возвращении специалист составляет авансовый отчет и подтверждает издержки документально.

Прикладывает к отчету счета, чеки, билеты, договоры и квитанции. Бухгалтер или ответственное лицо проверяет отчетность, затем подает на утверждение руководству. Основные правила представим в виде инструкции:. Вопрос, как оплачиваются сверхурочные часы в командировке, на законодательном уровне не урегулирован. Сверхурочной работой считается труд за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Однако при командировании сотрудников учет отработанного ими времени в поездке не ведется.

Следовательно, нет никаких нормативов для определения нормального времени работы в служебной командировке. Вопрос стоит и в формах оплаты. Ведь за дни командировки сотрудник получает средний заработок. Это гарантированный вид компенсации, но никак не вид оплаты труда. Следовательно, положения статьи 99 ТК РФ в такой ситуации неприменимы. Но как быть работодателю, ведь ни один из подчиненных не согласится работать бесплатно, тем более сверх установленных норм. Обратите внимание, что если на ночные часы, с до , выпадает время в пути, то доплат и надбавок не полагается.

Например, если работник возвращается ночным рейсом, оплачивать ночные часы не нужно. То, как оплачиваются дни в командировке, выпадающие на праздники и выходные, зависит от того, работал подчиненный или нет. Если в выходной или праздник сотрудник не работал, то оплачивать дни по среднему заработку не нужно.

Например, специалист направлен в командировку на 10 дней, в том числе 1 праздник и 2 выходных. Начислите средний заработок только за рабочие 7 дней пребывания в служебной поездке. Если сотрудник работал в выходной или праздник, находясь в командировке, то оплатите это время в следующем размере:. Аналогичный порядок выплат полагается, если работник отправляется в командировку в выходной или праздничный день. Либо возвращается из нее.

Например, специалист отправляется в поездку 1 мая. Это праздничный день. Следовательно, работодатель должен предложить двойную ставку или отгул и оплату в однократном размере. Морковкин Степан Игоревич был направлен в командировку на 15 дн.

Он отработал 11 дн. Средний заработок за расчетный период — рублей. Тарифная дневная ставка — рублей. За труд в выходной положена двойная оплата, отгул Морковкин не брал. Почему оплачиваем двое суток в повышенном размере? Ведь сотрудник работал только в один выходной? Дело в том, что Морковкин возвращался домой в праздник 1 мая.

Отгулы он не брал. Поэтому специалисту полагается оплата не менее чем в двойном размере от тарифной ставки или должностного оклада с учетом стимулирующих и компенсационных надбавок.

Распечатать Получать рассылку. Бухгалтерия Как правильно оплатить командировку в году Оплата командировки — это лимитированные выплаты, гарантированные Трудовым кодексом. Расскажем, как оплачиваются командировочные дни в году. Определим ключевые условия для бюджетной организации, а также рассмотрим, что изменилось, в сравнении с прошлыми периодами.

Какую оплату гарантирует закон Если работник отправляется в служебную командировку, то работодатель, то есть руководитель бюджетного учреждения, должен обеспечить такому специалисту возмещение его затрат.

Состав командировочных расходов: Средняя зарплата за дни пребывания в служебной поездке. Рассчитывается по среднему за 12 месяцев, предшествующих месяцу командирования. В организации должен быть установлен лимит для оплаты.

Законодательных ограничений нет, размер зависит от финансовых возможностей предприятия. Сумма зависит от количества суток командировки. Транспортные расходы. Включают в себя оплату билетов, комиссии, страховки, а также иные виды затрат. Например, компенсация ГСМ работнику, использующему личный автомобиль в командировке.

Траты на проживание. Допустимо включить оплату гостиничного номера, оплату койко-места или комнаты в общежитии либо плату за съем квартиры посуточно. Иные расходы, согласованные с работодателем.

Например, работник использует личный транспорт для служебной поездки. Траты на содержание автомобиля в пути может оплатить работодатель. Не все выезды и поездки специалистов можно отнести к служебному командированию.

Если выполнение обязанностей в командировке приходится на ночные часы, то необходимо провести аналогичные действия. Размер оплаты закрепите в положении о командировках. Суточные платите за все дни, независимо от того, работал специалист или нет. Включите в расчет рабочие сутки, праздничные, выходные, дни в пути и простое, сутки отправления и возврата.

При исчислении оплаты за работу в выходной и праздник учитывайте не только должностной оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты, надбавки и доплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда. Например, районные коэффициенты, доплата за стаж, надбавка за квалификацию. По суточным установлен лимит в отношении налогообложения НДФЛ. По России — рублей в сутки и руб. С разницы удержите НДФЛ и начислите страховые взносы. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!

Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Готовимся к проверке генпрокуратурой. Генпрокуратура опубликовала сводный план проверок на год. Рассказываем, кому и когда ждать ревизоров, а также как правильно подготовиться к проверке.

Как вести учет прочих доходов и расходов. Затраты, которые бюджетная организация направляет на осуществление деятельности, указанной в учредительных документах, относятся к основным расходам. Остальные траты в бухучете отражаются отдельно. То же касается и доходов, которые получены от прочей деятельности.

В статье расскажем, как организовать достоверный учет прочих доходов и расходов. Как по-новому считать командировочные расходы. Командировочные расходы — это ряд компенсационных выплат, гарантированных государством, которые должен выплатить работодатель командированному сотруднику. С года траты на служебные поездки нужно считать по-новому. Рассказываем, как изменились размер, нормы и состав расходов на командировку.

Как вести учет командировочных расходов в бюджетной организации. В статье рассмотрим ключевые особенности учета командировочных расходов в учреждении. Приведем примеры бухгалтерских проводок для некоммерческих организаций и бюджетников.

Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Подскажите, пожалуйста, есть какая-то форма для расчета командировочных?

Раздел Данные о командировках:. Раздел Расходы по статьям:. Ваш адрес email не будет опубликован. Просмотреть результаты. О командировках и деловых поездках Информационный сайт для бизнес-путешественников, тревел-менеджеров и организаторов поездок.

Remember Me. Предлагаем Вашему вниманию шаблон-образец для планирования командировок и командировочных расходов. Часть данных заполняется в виде выпадающих списков, часть необходимо внести вручную, рассчет командировочных расходов проводится автоматически.

Расчет среднего заработка для командировки

Сметное дело. Реклама на сайте. Последние Поиск Пользователи Правила. Задать вопрос. Подскажите, пожалуйста, есть какая-то форма для расчета командировочных? Страницы: 1. Сообщений: Регистрация:

Как правильно оплатить командировку в 2020 году

Содержание страницы Что считается служебной командировкой Кого можно, а кого нельзя отправлять в командировку Что оплачивает работодатель в качестве командировочных Особенности выплаты командировочных. Работа некоторых сотрудников неразрывно связана с командировками. Выезд в другие города, регионы и страны является для них неотъемлемой частью эффективного производственного процесса.

Как рассчитать командировочные расходы и выплаты (суточные): пример расчета суммы Средний заработок для командировки подотчетных лиц. Расчет командировочных дней и стоимости затрат на командировку.  1 Кого нельзя отправлять в командировку. 2 Что должен оплатить работодатель командированному сотруднику. 3 Расчет командировочных. 4 Расчет среднего заработка. 5 Командировка в выходной день. 6 Итоги. Работа некоторых сотрудников неразрывно связана со служебными командировками. Иногда более 50% рабочего времени они проводят в разъездах. Это строители, аудиторы, водители, ну и конечно руководители.

Расчет командировочных: шпаргалка для бухгалтера

Если работник отправляется в служебную командировку, то работодатель, то есть руководитель бюджетного учреждения, должен обеспечить такому специалисту возмещение его затрат. Такие расходы связаны не только с покупкой билетов или арендой гостиничного номера. Дополнительно в оплату за командировку включаются расходы, которые направлены на компенсацию неудобств, связанных с проживанием вне места основного жилья, то есть суточные.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Описание задачи Построение диаграмм Выходной документ должен содержать 15 — 20 записей 3 — 5 отделов, для каждого отдела предусмотрены 3 — 5 мест назначения. Расчет данных в графах 8 и 9 в каждой строке таблицы 2 осуществляется в соответствии со следующей схемой в квадратных скобках указаны порядковые номера граф :.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владислава

    Добрый день, хотел бы узнать по поводу ваших друзей, в частности про фирму через которую они ездили. Если Вы начали про заробитчан, следовательно друзья получали именно рабочую визу. Может можете посоветовать эту фирму?